案例

       小A在试用期最后一天被老板告诉要她走人，给小A的理由是他觉得我不适合干这个，然后说小A不懂得说话，和客户一起吃饭的时候不懂规矩。

       分析

　　对于劳动者在试用期期间不符合录用条件的，用人单位必须提供有效证明，如果用人单位不能证明劳动者在试用期期间不符合录用条件，就不能解除劳动合同，否则就要承担违法解除劳动合同所产生的法律后果。至于证据，一方面是用人单位对于该岗位的职能和要求的描述，另一方面是对员工在试用期内表现的记录和客观评价。